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(🚕) (😇)其三，托育服(fú )务领域人才短(duǎn )缺(quē(🔞) )，有效监(jiān )管(guǎn )机制(🎛)尚不(bú(🥧) )健全(quán )。黄(huáng )绮(qǐ )认为，大(⛔)多数(shù(🖨) )家庭在选择托(👪)(tuō )育机构(🏮)时都(dōu )会(👰)(huì )关注(😃)服(👬)务(wù(👣) )质(👔)(zhì )量(🔈)(liàng )，包括(🤖)机(📯)构(gòu )资(🏝)质、师(🧕)资(🚭)水平、(🛡)内外环境、(🕚)照(zhào )护(😡)(hù(👇) )内(🍱)容(⏮)(ró(🌲)ng )等(💊)，但(🙏)在(zài )现(🅱)实(shí(🐩) )中，各托育(🛰)机(🖼)(jī(〰) )构(gòu )提供的服(⏪)务(wù(🔋) )质量参差(🖊)(chà(🕺) )不(⭕)齐，一些非(fēi )正规(🅿)机(jī )构(gòu )游(🚄)离于(⚪)相关部(bù(⛽) )门的(🕒)(de )监(🌿)管体系之外(wài )。[展开全部]
