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面试是(shì )通过书(📿)面(miàn )、(🛒)面(🍳)谈(tán )或(huò )线上(shàng )交(jiāo )流(liú )(视频(🧝)、电(🍯)话(📥))的(de )形(🌾)(xíng )式来(lái )考(🎷)察(chá )一个人(ré(📼)n )的工作能力与综(zō(💞)ng )合素质,通过(🌒)面(🈵)试可以(🐠)(yǐ(🚓) )初(chū(🉑) )步判(🏴)(pàn )断(🕞)应(🔄)聘者是否(🛤)可(📝)以融入自己的(⏫)团(🍏)(tuán )队。是一种(zhǒng )经(jīng )过(🎚)(guò(🧀) )组(🐡)织者精(💫)心策(cè(❌) )划(🍬)的招(zhāo )聘(🦈)(pìn )[展开全部]
